飞机起飞前，又收到群消息，是被举报人找律所发给举报人的律师函，声称没有证据纯属捏造等等，但大家都心知肚明，即使没有证据拿出，这些也都是不可否认的真实，绝不存在捏造之说，更何况 作为一个专业的法务人员也不可能仅是提供一份文字叙述，没有任何实质性证据吧。
我不知道这场戏会是怎样的结局，也不知道后续是否有人有勇气爆出更大的瓜，揭露更多内幕。但这波残酷的裁员已是不争的事实，公司没按劳动法补偿也是盖章的铁证，明目张胆的违法，员工却也无能为力。去仲裁诉讼吗，时间漫长，效果不佳，经过一年多的诉讼再加上诉，虽然能最终赢得官司，却又没有可执行的财产，费时费力劳民伤财的下来，还是一场空。违法的成本如此低，维权之路如此艰辛，也难怪会逼得人采取别的方式来发泄内心的不甘。
这次一起失业的cy，曾打电话说起要诉讼的决心，等停工函发下来后就去走流程。可是，没等来停工函，昨天的电话告诉我，现在只发单方面解除劳动关系的通知。我不知道这两者的区别，应该是后者对员工更不利吧。他列举了一些诉讼可能的后果，最终也选择了屈服，接受了公司的离职方案。
能怎样呢，明知道公司违法，公司也明知道违法就是要知法犯法，也没人能拿它怎么样。我们讨不到公道，找不到能保护我们正当权益的武器，眼看着周边有人为此撞的头破血流却也找不到通往公正的路，除了默然，还能怎样呢？还能人人都去举报来发泄？但凡有一个积极成功的案例，又有谁不想奋起反抗，维护自己最基本的权益呢。今天，国家的退休政策正式出台，交社保的时间由15年延长至20年，退休年龄也延后5年，这无异于一颗炸弹在十几亿的人群里爆炸，各种吐槽段子频出，什么“生我时嫌多，我生时嫌少，工作时嫌我老，退休时嫌我小”“被疫情偷走的三年，退休年龄补给你”“55-65岁正是会计的最佳时期，等税务查的时候，就说老眼昏花看不清小数点”“一望无牙”……再多的吐槽也改变不了已成铁的事实，个人的力量太过弱小，什么公平不公平，合法不合法，都只能在时代潮流的裹挟下跟着向前，国家都能这样，何况公司，何况某些人？
既然不屑与蛀虫继续同行，离开便是一件值得庆贺的事情，既然不想追究合法还是违法，既然对现状无能为力，那就坦然接受，不浪费自己的精力在烂人烂事上也不失为明智之举。